工伤一次性伤残补助金如何计算
- 律师解析
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工伤一次性伤残补助金的计算方式介绍如下：
一、不同伤残等级对应的计算标准
1.一级伤残：补助金额为本人工资乘以27个月。
2.二级伤残：是本人工资×25个月。
3.三级伤残：按照本人工资×23个月计算。
4.四级伤残：计算方式为本人工资×21个月。
5.五级伤残：补助金额是本人工资×18个月。
6.六级伤残：需用本人工资乘以16个月。
7.七级伤残：对应本人工资×13个月。
8.八级伤残：计算方法是本人工资×11个月。
9.九级伤残：按照本人工资×9个月来计算。
10.十级伤残：补助金额为本人工资×7个月。
二、“本人工资”的界定
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
这一规定确保了补助金计算的合理性和准确性。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。小朱每月实际工资8000元，但公司按5000元为其缴纳工伤保险费。小朱主张按8000元计算一次性伤残补助金，公司认为应按5000元缴费工资计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，八级伤残的一次性伤残补助金计算方式为本人工资×11个月。
2、“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。在此案中，公司虽按5000元缴费，但小朱实际工资为8000元，若严格按规定应以5000元计算补助金，但从公平角度看，缴费基数与实际工资不符的情况值得进一步探讨和规范。
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