老板没买工伤保险怎么申请工伤鉴定赔偿
- 律师解析
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1.若老板没给员工购买工伤保险，员工同样能够申请工伤认定。
具体来说，员工需要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算，在1年的时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这是员工维护自身权益的重要步骤。
2.要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向相关的社会保险行政部门提出申请。
3.一旦被认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会就会介入。
他们会对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度展开专业的鉴定。
4.根据鉴定得出的结论，再按照《工伤保险条例》里规定的工伤待遇项目和标准，由用人单位来支付工伤赔偿费用。
要是用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁等合法的法律途径，来切实维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的工厂上班，小李未给小朱买工伤保险。小朱工作时受伤，小李未按规定申请工伤认定。小朱自行申请并被认定为工伤，后经鉴定确定伤残程度。小李拒绝按标准支付工伤赔偿费用，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在受伤后1年内自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，符合法律规定，其权益应得到保障。
2、劳动能力鉴定委员会对小朱进行鉴定是法定程序，鉴定结论是确定赔偿的重要依据。
3、小李拒绝支付工伤赔偿费用是违法的，小朱通过劳动仲裁等法律途径维权是合理合法的。
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