工伤赔付起诉材料有哪些
- 律师解析
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民事起诉状方面：
需清晰地列出诉讼请求，详细阐述事实经过以及充分说明理由，使起诉状内容完整且具有说服力。
劳动关系证明：
劳动合同是重要依据，它明确了双方的权利和义务。
工资发放记录能证明劳动者的劳动付出及获得的报酬。
工作证可直接表明劳动者在该单位工作的身份。
工伤认定决定书：
这是认定工伤的关键，一旦获得，便确定了工伤的性质和范围。
医疗诊断证明：
包含详细的病历，能反映受伤的过程和症状；
检查报告则明确损伤的具体情况；
出院小结总结了治疗的结果和后续注意事项。
费用清单：
详细列出医疗费，包括各项治疗的费用；
护理费体现护理人员的劳务支出；
交通费则是因工伤就医等产生的交通费用明细。
单位注册信息：
通过工商登记信息可获取单位的名称、地址、法定代表人等基本信息。
本人身份证明：
身份证和户口本能证明当事人的身份及相关信息。
证人证言（如有）：
若有证人能证实工伤事实，需提供证人的身份证明，以确保证人的真实性，同时提供书面证言，增强证言的可信度。
需注意，各地及不同案件情况有所不同，应实际准备和补充。
案情回顾:
小朱在小李的单位工作时受伤，申请工伤赔偿。但小李称双方不存在劳动关系，小朱起诉。小朱提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，小李对部分材料真实性存疑，尤其对证人证言有异议，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、小朱的民事起诉状应清晰列出赔偿金额等诉讼请求，阐述受伤事实及理由，增强说服力。
2、劳动合同、工资发放记录、工作证等可证明双方劳动关系，若小朱能提供，将有力支撑其诉求。
3、工伤认定决定书是关键，确定工伤性质和范围，小朱需确保证据合法有效。
4、医疗诊断证明、费用清单等能明确损失，单位注册信息、本人身份证明是基础材料。
5、证人证言若真实可信，可辅助证明工伤事实。
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