劳动纠纷官司最长多久
- 律师解析
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劳动纠纷官司的审理期限具体如下：
①一审普通程序通常在立案后的六个月内审结。
若存在特殊情况需延长，经本院院长批准后，可再延长六个月；
若仍需延长，需报请上级人民法院批准。
②二审程序一般在三个月内审结，特殊情况可予以延长。
在劳动争议案件中，当仲裁裁决为终局裁决时，情况有所不同。
劳动者若对仲裁裁决不服，可在自收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向人民法院提起诉讼；
而用人单位若有证据证明仲裁裁决存在法定情形之一，可在自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
案情回顾:
小何与公司产生劳动纠纷，申请仲裁后小何不服仲裁裁决，在规定时间内向法院起诉。一审立案后，因案件复杂，六个月内未能审结。公司作为用人单位，认为仲裁裁决存在法定情形，欲申请撤销裁决，双方就审理期限及裁决有效性产生争议。
案情分析:
1、一审普通程序本应在立案后六个月内审结，本案因特殊情况未审结，经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则需报上级法院批准，这是符合法律规定的。
2、用人单位若要申请撤销裁决，需有证据证明仲裁裁决存在法定情形，且要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。
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