劳动仲裁会算赔偿金额吗
- 律师解析
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劳动仲裁具备计算赔偿金额的职能。
其主要依据《劳动合同法》等一系列相关法律法规，来精准确定用人单位需给予劳动者的赔偿数额。
在劳动仲裁期间，仲裁庭会细致审查双方呈交的各类证据，像劳动合同能明确双方的权利义务关系，工资单可反映劳动者的劳动报酬情况，考勤记录则能体现劳动者的出勤状况等，通过这些证据来明确劳动者的权益是否受损以及受损程度。
接着，按照具体的法律规定，如未签订劳动合同时的双倍工资赔偿规定、违法解除劳动合同的经济赔偿金规定等，逐一进行计算，从而得出应赔偿的具体金额。
仲裁庭始终秉持公正、公平的原则，依据事实和法律作出裁决，明确用人单位应向劳动者支付的赔偿金额。
倘若双方对仲裁裁决结果存在异议，也可在规定的期限内提起诉讼。
案情回顾:
小郑与用人单位产生劳动纠纷，申请劳动仲裁要求赔偿。仲裁庭审查双方证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。争议点在于小郑主张单位违法解除合同应支付经济赔偿金，单位则称解除合理无需赔偿。仲裁庭计算后作出裁决。
案情分析:
1、仲裁庭审查证据是确定赔偿金额的关键。小郑提交的证据若能证明其主张，如考勤记录显示正常出勤却被解除合同，可能支持其诉求。
2、仲裁庭依据相关法律规定计算赔偿金额，如确定是违法解除合同，就应按规定计算经济赔偿金。若双方对裁决有异议，可依法提起诉讼。
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劳动仲裁申请金额算错怎么办遇到问题了，要赶紧去联系劳动仲裁机构啊！去了之后，要把问题说清楚，把纠正申请交上去。申请要在规定的时间内交，理由要充分，证据要确凿，这样仲裁机构才能好好审审。还有啊，一定要遵守仲裁机构的规章制度和程序，这可都是为了让申请能顺利处理的。别忘了啊！
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劳动仲裁
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劳动仲裁会算赔偿金额吗
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