工伤认定书下来就是工伤了吗
- 律师解析
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工伤认定书下达后，通常就意味着员工所受伤害被认定为工伤啦。
它可是工伤认定的关键依据呢，明确了员工的伤害符合法定的工伤情形。
这一认定从法律角度将该伤害归入工伤范畴，员工便能依相关法规享受诸多工伤待遇啦，像医疗费用能报销，停工留薪期还有工资拿，要是构成伤残还有伤残津贴呢。
不过呢，在一些特殊情形下，可能会有对工伤认定书的复议或行政诉讼等程序哦。
要是相关当事人对认定结果不满意，在规定时间内是可以申请复议或者提起诉讼的，不过这可不会影响工伤认定书在复议或诉讼期间的效力哟。
总之呢，一般来说工伤认定书下来就认定为工伤啦，但后续可能会启动和处理相关程序呢。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定书下达认定其为工伤。小朱按规定享受工伤待遇，如医疗报销、停工留薪期工资等。但小朱所在公司对该工伤认定结果不满意，认为小朱受伤不属于工伤情形，欲申请复议。
案情分析:
1、工伤认定书是认定工伤的关键依据，小朱所受伤害经认定符合法定工伤情形，依法应享受相应工伤待遇。
2、公司虽对认定结果不满可申请复议，但复议期间工伤认定书效力不受影响，小朱仍可按既有认定享受工伤待遇。
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