劳动仲裁企业不执行会怎么样
- 律师解析
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劳动仲裁裁决下达后，企业若不执行，后果颇为严重。
其一，法院会强制执行。
劳动者可向法院提请申请，法院会积极行动，通过查询企业的银行账户，确保裁决款项能顺利到账；
同时，扣押、查封企业的财产，如房产、车辆等，以此强制企业履行裁决所规定的义务。
其二，企业信用会严重受损。
不执行裁决的行为可能致使企业被纳入失信被执行人名单，这对企业在银行贷款方面将产生极大影响，银行可能拒绝贷款申请；
在招投标过程中，也会因信誉问题而失去竞争力。
其三，企业还将面临罚款等制裁。
法院有权对企业处以一定数额的罚款，情节严重时，甚至会对企业的法定代表人采取拘留等强制措施，以督促企业遵守法律规定。
其四，企业在不执行裁决期间，劳动者的权益持续受损，而企业需持续承担相应责任，如按时足额支付工资、支付应得的赔偿金等。
总之，企业不执行劳动仲裁裁决，必将面临法律的严厉制裁，从而保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小朱与企业发生劳动纠纷，经劳动仲裁后裁决企业支付小朱相应赔偿。但企业拒不执行裁决，小朱向法院申请强制执行，争议点在于企业能否逃避执行及不执行会有何后果。
案情分析:
1、法院会积极执行，通过查询企业银行账户、扣押查封财产等方式，确保小朱能拿到裁决款项，强制企业履行义务。
2、企业信用将受损，可能被纳入失信名单，影响银行贷款及招投标等经营活动。
3、企业可能面临罚款，情节严重时法定代表人或被拘留。
4、企业在不执行期间，需持续承担对小朱的相应责任。
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