十级工伤只赔了4万怎么赔偿
- 律师解析
-
十级工伤的赔偿标准有着明确的规定，其中通常涵盖了多项费用，比如一次性伤残补助金等。
然而，仅获得4万的赔偿金额，很有可能存在赔偿不足的状况。
首先，必须要确认赔偿项目是否完整齐全。
像一次性伤残补助金，按照规定应当是7个月的本人工资。
如果赔偿项目齐全，但金额却达不到应有的标准，那么就可以与用人单位进行协商，要求其补足差额。
倘若协商无果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，需要提供相关的证据，比如劳动合同以及工资流水等，这些证据能够用来证明自身的工伤情况以及应得的赔偿金额。
仲裁裁决之后，如果用人单位仍然不履行赔偿义务，就可以向法院申请强制执行，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤，却仅获4万赔偿，可能存在赔偿不足问题。争议点在于赔偿项目是否齐全、金额是否达标。小朱尝试与单位协商补差额无果后，考虑申请仲裁。
案情分析:
1、确认赔偿项目，如一次性伤残补助金应是7个月本人工资，若缺少项目，可要求单位补齐。
2、若项目齐全但金额不足，协商不成申请仲裁时，要准备好劳动合同、工资流水等证据证明工伤及应得赔偿金额。
3、仲裁裁决后单位不履行，小朱可申请法院强制执行。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
十级工伤能赔十万吗十级工伤赔偿金额由职工本人工资决定，根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，鉴定为十级伤残的，可领取一次性伤残补助金为7个月本人工资，十级伤残职工与用人单位劳动关系终止的，可领取一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
-
工伤4级大概赔几万
-
十级伤残能赔十万吗十级伤残赔偿金数额不固定为十万元，受事故地经济状况、受害者薪资、医疗成本等影响。赔偿项目包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。若因工受伤，还需考虑工伤赔偿法规。具体赔偿金额要根据各种因素核算评估。
-
10级伤残能赔十万吗不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。
人身侵权
-
工伤十级伤残能赔十万吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤十级伤残能赔十万吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
-
十级工伤赔偿几万随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着十级工伤赔偿几万的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125697人选择咨询律师
十级工伤只赔了4万怎么赔偿
一键咨询
