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私人老板受工伤怎么开工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-29
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.私人老板要在事故伤害发生之时,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起,30天内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到特殊状况,并且经社会保险行政部门批准,申请的时间期限可以适当延长。
要是用人单位没有按照前面所说的那样提出工伤认定申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内,能够直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.其次,提出工伤认定申请时应当提交以下这些材料:
工伤认定申请表,这是重要的申请文件;
能证明与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的相关材料,比如劳动合同等;
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(亦或是职业病诊断鉴定书),这些材料能明确受伤情况和职业病诊断结果。
3.最后,社会保险行政部门在受理工伤认定申请之后,依据审核的需求,可以对申请人提供的证据进行调查核实工作。
用人单位、工会组织、医疗机构以及相关部门有责任安排相关人员配合此项工作,要如实提供相关情况和证明材料,以确保工伤认定申请的准确性和公正性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,私人老板未在30天内向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。小朱想自行申请,却不知要准备哪些材料,且担心申请后相关部门调查时,用人单位不配合提供材料。

案情分析:

1、老板未按时申请工伤认定,小朱可在受伤之日起1年内,直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2、小朱申请时应提交工伤认定申请表、证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
3、社会保险行政部门受理后若调查核实,用人单位有责任配合并提供相关材料。
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