劳动仲裁败诉方承担律师费用吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁律师费谁承担进行了解答，希望能解答您的问题。

在劳动仲裁中，律师费用通常由委托人承担，与诉讼结果无关。若双方有书面约定，仲裁机关或人民法院可裁定按约定履行。若无书面约定，胜诉方仍需作为委托人支付律师费用。因此，败诉方无需支付对方律师费，除非双方另有约定。

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劳动争议仲裁的委托代理费用通常是由委托一方向接受委托的律师支付。然而，在特定的状况下，倘若劳动者取得了仲裁的胜利，那么用人单位则有可能需要承担部分合理的费用。比如，当用人单位出现诸如违法解除劳动合同这样的重大过错行为时。

仲裁裁决律师费的承担者一般是由委托人自行承担，所涉及的费用一般是按诉讼标的的金额大小来进行计算，如果涉及财产类的话，一般收取1000~2000元每件，但如果涉及的财产金额超过1万元，不到10万元的话，那么需要按照5%~6%来进行计算。

深圳劳动者在本地劳动争议中，若胜诉，可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深，只要在深圳提起仲裁或诉讼，同样适用此规定。劳动者无论角色如何，均有权在五千元额度内索赔。

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仅就深圳来说，劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动者胜诉的，用人单位最高承担劳动者支付的律师费为五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。

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在劳动争议案件中，一般情况下聘请律师的主体需自行担负律师服务费用。然而在某些特定情形之下，赢得仲裁的权益方有权利向败诉方提出合理的律师费用追偿要求。如当事人双方曾在劳动合同中就律师费用的承担问题作出明确约定，或者劳动争议的产生源于用人单位的违法行为，并且劳动者的诉讼请求最终获得了法律支持，那么法院有权根据实际情况，酌情判定用人单位承担一定比例的律师费用。