工地临时工摔骨折怎么维权
- 律师解析
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若工地的临时工不慎摔骨折了，以下是一些维权的途径。
首先，一定要妥善保留与工地相关的各种证据，像是劳动合同，这能明确你与工地之间存在劳动关系；
还有工资发放记录，能证明你在该工地工作并获取报酬；
工作证也不可少，它可以直接表明你的工作身份。
这些证据在维权时极为关键，能有力地证明受伤事实。
其次，受伤后要立刻送往正规医院进行治疗，并且一定要保留好所有的就医资料，像详细的病历，上面记录了受伤的情况、治疗过程等；
诊断证明，能明确骨折的具体情况；
费用清单，清晰展示治疗所产生的各项费用。
之后，就可以向用人单位主张赔偿了，这里的赔偿包括因治疗而产生的医疗费，这是实际支出的费用；
误工费，即因受伤无法工作而损失的工资；
护理费，用于照顾受伤期间的生活；
交通费，为就医等产生的交通费用；
住院伙食补助费，补偿住院期间的伙食开销等实际损失。
如果用人单位拒绝赔偿，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意法律规定的时效问题，一般来说，工伤认定的时效是一年，劳动仲裁的时效也是一年等。
所以，务必及时采取行动，不要错过维权的最佳时机，以切实维护好自身的合法权益。
案情回顾:
小郑是工地临时工，工作时不慎摔骨折。
小郑认为工地应承担赔偿责任，可工地以双方无正式劳动合同为由拒绝。
小郑称虽无劳动合同，但有工资发放记录和工作证能证明劳动关系，且保留了就医资料，要求工地赔偿医疗费、误工费等费用，双方协商无果产生争议。
案情分析:
1、小郑保留的工资发放记录、工作证等证据，可有力证明其与工地存在劳动关系，这是维权基础。
2、小郑保留的就医资料，能清晰呈现受伤及治疗情况和费用，为主张赔偿提供依据。
3、若工地拒绝赔偿，小郑可依流程向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服还可诉讼，同时要注意时效问题。
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