员工出车祸请病假可以请多久
- 律师解析
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员工遭遇出车祸这一突发情况而请病假时，其医疗期期限是依据工作年限来确定的。
倘若实际工作年限不满十年，且在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
要是五年以上，那医疗期就是六个月。
而当实际工作年限达到十年及以上时，在本单位工作年限五年以下的，医疗期是六个月；
五年以上十年以下的，为九个月；
十年以上十五年以下的，是十二个月；
十五年以上二十年以下的，为十八个月；
二十年以上的，就有二十四个月。
在医疗期内，企业得按照病假工资标准给员工支付工资。
要是经过劳动能力鉴定委员会的确认，员工的伤病处于那种较长时间都无法工作的状态，就可以依据相关规定适当地延长医疗期，但这必须得符合法定条件。
具体的情况可以参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等一系列法律法规来准确确定。
案情回顾:
小郑是某企业员工，工作年限不满十年，在本单位工作四年。
他因车祸受伤请病假，企业只批准三个月医疗期，小郑认为自己工作近五年，应享受六个月医疗期，双方就医疗期期限产生争议。
案情分析:
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限不满十年，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月。
企业认定小郑工作四年，给予三个月医疗期有一定依据。
2、小郑若认为工作近五年应享受六个月医疗期，需进一步提供证据证明其工作年限计算准确，以明确其应享有的医疗期期限。
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