四川一次性医疗补助金怎样计算赔偿
- 律师解析
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一次性医疗补助金的计算，那主要是依据当地的相关法规以及政策。
通常，是以当地在上一个年度的职工月平均工资当作基数。
这个基数可是很关键的，然后，再根据工伤的伤残等级来确定最终的赔偿金额哟。
就好比说，有一个地区在上一年度的职工月平均工资是5000元，要是遇到工伤九级伤残的情况，一般来讲，一次性医疗补助金就是8个月的上年度职工月平均工资，那算下来就是5000×8=40000元。
不过，不同的地区在计算标准以及基数方面可能会有不一样的地方，所以具体的情况得参考当地的工伤保险条例等相关规定才行。
在进行计算的时候，一定要确保工伤认定等相关的手续是齐全的，只有这样才能更好地保障自身的合法权益，可不能马虎。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤九级伤残。
当地上一年度职工月平均工资为5000元，按规定一次性医疗补助金应为5000×8=40000元。
但公司认为应按另一较低标准计算，双方就一次性医疗补助金计算基数产生争议，小许要求公司按规定支付，公司拒绝，双方协商无果。
案情分析:
1、一次性医疗补助金计算需依据当地法规政策，以当地上一年度职工月平均工资为基数，结合工伤伤残等级确定赔偿金额。
此案件中小许所在地区有明确标准，公司不应擅自更改。
2、小许工伤认定手续齐全，应保障其合法权益，公司拒绝按规定支付的行为损害了小许利益。
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