劳动能力鉴定后多久申请赔偿
- 律师解析
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通常来讲，当劳动能力鉴定结论出来之后，用人单位就得在接收到这个结论的30天之内，向劳动能力鉴定委员会去提交再次鉴定的申请。
要是用人单位没有按照规定去提出再次鉴定申请，那工伤职工或者是他的近亲属，又或者是工会组织，就可以在收到劳动能力鉴定结论的1年时间里，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
当工伤职工拿到劳动能力鉴定结论，如果已经确定是工伤，然而用人单位却没有依法去支付赔偿，这时候工伤职工就能够向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付应得的工伤赔偿。
这里的仲裁时效是1年，是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算的。
总而言之，劳动能力鉴定之后申请赔偿的时间节点得依据具体的情形来确定，一定要时刻留意相关的规定以及时效，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为工伤。
劳动能力鉴定结论出来后，用人单位未在30天内申请再次鉴定。
1年后，小许向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
同时，小许发现用人单位未依法支付赔偿，遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工伤赔偿，用人单位却以仲裁时效已过为由抗辩。
案情分析:
1、用人单位未按规定在30天内申请再次鉴定，小许在1年内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，符合法律规定。
2、小许在知晓用人单位未依法支付赔偿后提起仲裁，虽用人单位称仲裁时效已过，但仲裁时效从当事人知晓权利被侵害起算，小许提起仲裁在1年时效内，其主张应获支持。
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