工伤认定是等出院后做吗
- 律师解析
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工伤认定的时间节点和申请条件可不是非得等到出院后才进行。
通常情况下，当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病，那所在的单位就得从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这里面要是遇到一些特殊情况，只要向社会保险行政部门报备并获得同意，申请的时限还能适当延长一些。
要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
所以，大家要清楚，并不是一定得等出院了才去做工伤认定，只要能满足规定的时间节点和条件，就可以及时去申请。
案情回顾:
小许在工作时受伤，被紧急送往医院。
小许所在单位认为需等小许出院后再申请工伤认定。
但小许了解相关法律规定，认为应在事故伤害发生之日起30天内申请，双方产生争议。
单位未在规定时间申请，小许遂准备自行申请。
案情分析:
1、根据法律规定，职工遭遇事故伤害，用人单位应从事故伤害发生之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，特殊情况报备同意可延长。
小许单位未按时申请做法错误。
2、用人单位未申请时，工伤职工本人可在事故伤害发生之日起1年内直接申请，小许有权自行申请工伤认定。
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