骑手送餐途中摔伤如何赔偿
- 律师解析
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骑手在送餐的路途当中不慎摔伤，以下这些方面是通常可以考虑进行赔偿的。
假如骑手与用人单位之间存在着劳动关系，那么这种情况就可以被认定为工伤。
此时，用人单位就得承担起工伤赔偿的责任，这里面包含了医疗费，这是用于治疗摔伤所产生的费用；
还有停工留薪期工资，即在受伤后不能工作期间的工资待遇；
以及伤残津贴等，这是对因工伤导致伤残的一种经济补偿。
要是双方属于劳务关系的话，就需要根据双方的过错来承担相应的责任。
提供劳务的一方因为劳务而受到了损害，那就得按照双方各自的过错大小来承担责任。
另外，如果是道路交通事故导致了骑手摔伤，那么骑手还可以向交通事故的责任方去主张人身损害赔偿，这里面有医疗费，用来支付受伤治疗的开销；
护理费，是照顾受伤骑手所需要的费用；
交通费，就是因就医等产生的交通费用等。
具体的赔偿数额，得依据实际的情况来确定，像受伤的程度、责任的划分等等这些因素都得考虑进去。
而且，骑手一定要及时地保存好相关的证据，像是就医的记录、事故现场的照片等，这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许是一名骑手，在送餐途中不慎摔伤。
小许认为自己与用人单位存在劳动关系，应认定为工伤，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
但用人单位称双方是劳务关系，应按过错担责。
双方就赔偿问题产生争议，小许不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、若小许与用人单位存在劳动关系，其摔伤可认定为工伤，用人单位需承担医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿责任。
2、若双方是劳务关系，则根据双方过错承担相应责任。
3、若因交通事故导致小许摔伤，小许还可向事故责任方主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等，小许应保存好相关证据。
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