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劳动仲裁失败如何向法院提起诉讼
- 律师解析
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劳动仲裁失败后，若对裁决结果不满意，可在收到裁决书后的十五天内选择向法院提起诉讼。
在起诉阶段，首先要精心准备起诉状，清晰明确地阐述诉讼请求，比如请求撤销之前的仲裁裁决，或者要求对方履行相应的义务等。
同时，要准备好充足的相关证据，像劳动合同能证明劳动关系的存在，工资单可以证明劳动报酬的情况，考勤记录则能体现工作时间等，这些证据能有力地支持自己的主张。
接着，按照法院规定的程序和要求，将起诉状及证据提交给法院，并缴纳相应的诉讼费。
法院受理后，会安排开庭审理，双方务必按时参加庭审，在庭审过程中进行举证、质证和辩论。
最后，法院会根据审理的实际情况作出判决。
如果一方对判决结果不服，还可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。
总之，向法院提起诉讼是解决劳动争议的重要方式，必须严格依照法律程序进行，这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小郑劳动仲裁失败后，对裁决结果不满，在收到裁决书15天内向法院起诉。起诉状中请求撤销仲裁裁决并要求对方履行义务，但法院受理后，对方对小郑提交的部分考勤记录证据真实性存疑，双方就此产生争议，后进行庭审。
案情分析:
1、小郑在起诉阶段准备起诉状明确诉讼请求，符合法律规定，有助于清晰表达诉求，让法院了解案件争议焦点。
2、小郑提交的考勤记录等证据虽遭对方质疑，但能证明劳动关系、工作时间等，关键在于其证据是否真实、合法、有效，这会影响法院对案件事实的认定。
3、双方按程序参与庭审，保障了各自的诉讼权利，法院会综合审理情况作出公正判决。
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