劳动仲裁费用是多少钱
- 律师解析
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劳动仲裁的费用通常是固定的10元。
无论仲裁请求的金额大小以及案件的复杂程度怎样，这一金额都不会改变。
然而，要是申请人希望申请减交、缓交或者免交仲裁费用，就必须满足一定的条件。
比如，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议，并且不超过当地月最低工资标准12个月的金额。
申请人在申请时需要提交相关的证明材料，然后由劳动争议仲裁机构进行审查和批准。
总之，在一般的情况下，劳动仲裁的费用是10元。
但如果遇到特殊情况，申请人是可以申请减免仲裁费用的。
这样的规定既保障了劳动者的合法权益，又在一定程度上体现了法律的人性化。
案情回顾:
小朱因公司拖欠工资申请劳动仲裁，请求金额未超当地月最低工资标准12个月金额，其想申请免交10元仲裁费，但仲裁机构要求提供证明材料，小朱觉得自己情况明显符合条件不应再提供材料，双方产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁一般费用固定为10元，这是普遍规定，体现仲裁收费的确定性。
2、小朱申请免交仲裁费，虽涉及追索劳动报酬且金额符合条件，但按规定仍需提交证明材料，仲裁机构要求其提供材料是依规行事，以确保符合减免条件的真实性和准确性。
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劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁费谁出2024
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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