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工伤应该单位垫付么

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-01
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
工伤认定尚未完成之前,通常情况下单位需要先行垫付医疗费用以及其他相关费用。
按照《工伤保险条例》的要求,当职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,其所在单位应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到特殊情况,经向社会保险行政部门进行报告并获得同意后,申请的时限可以适当进行延长。
倘若用人单位没有按照前述规定提出工伤认定申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
由此可见,在工伤认定的整个过程中,单位有着垫付相关费用的责任和义务。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,工伤认定尚未完成。单位起初拒绝垫付医疗费用,小朱及其家属认为单位应先行垫付,双方产生争议。单位认为未完成认定无需垫付,小朱家属则坚持按规定单位有此义务。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工遭遇事故伤害,单位应在规定时间内递交工伤认定申请,在工伤认定未完成前,通常需垫付相关费用,所以单位拒绝垫付缺乏法律依据。
2、若单位不按规定履行垫付义务,工伤职工本人、近亲属等可在规定时间内直接申请工伤认定,以维护自身合法权益,小朱家属有权要求单位垫付费用。
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垫付单被骗了应该怎样做
可以先收集被骗的相关证据,在到附近的公安机关报案。被骗了钱要报警追回,法律规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。当我们遇到垫付单被骗了应该怎样做时,可以参考以下文章。
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垫付单被骗了应该怎样
被骗钱了可以向公安机关报案,公安机关了解案件情况及诈骗金额后会确定是否立案,诈骗超三百元警方会立案调查。我国法律规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
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交强险垫付最高可以垫付多少金额
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用,可以先用信用卡支付,可以缓解燃眉之急。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元, 医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2020元。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2020元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。2、根据法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不得克扣或拖欠等。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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