雇佣关系律师费谁承担
- 律师解析
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通常来讲，雇佣关系中的律师费一般是由聘请律师的那一方自己承担。
然而，在一些特定的状况里，情况则可能有所不同，有可能会由对方来承担。
比如，在合同里面明确规定了律师费由违约方去承担；
又或者在劳动争议案件当中，按照法律的规定，如果是用人单位存在过错，从而使得劳动者进行维权时产生了合理的律师费，那么这种情况下用人单位就需要承担该律师费。
必须要留意的是，各个不同的地区以及不同的案件类型，对于律师费的承担规定是存在差异的。
倘若你遭遇到了雇佣关系方面的法律纠纷，并且需要聘请律师的话，建议在委托律师之前，跟律师把律师费的支付方式以及可能的承担方等相关事宜明确清楚，这样可以避免后续出现一些不必要的纠纷。
案情回顾:
小许受雇于小李，后因劳动报酬问题产生纠纷，小许聘请律师维权。小许认为小李违约，按合同约定律师费应由小李承担，小李则称合同无此明确规定，不应承担小许律师费，双方就律师费承担问题产生争议。
案情分析:
1、若合同中明确规定了律师费由违约方承担，且小李存在违约行为，那么按照合同约定，小李应承担小许的律师费。
2、若此纠纷属于劳动争议案件，且经认定小李作为用人单位存在过错，致使小许维权产生合理律师费，那么小李也需承担该费用。若不存在上述情况，一般由聘请方小许自行承担。
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