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劳动仲裁结果不满意可以申请诉讼吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-02
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁乃是劳动争议的前置步骤。
倘若当事人对劳动仲裁的结果不甚满意,那么其有权在特定的期限内,向人民法院提起诉讼。
从收到仲裁裁决书的那一天起,往后数15日内,当事人便可就劳动争议事宜向人民法院发起诉讼
在诉讼进程中,法院会对劳动争议案件展开全面细致的审查。
其一,会审查仲裁程序是否合法,确保整个仲裁过程符合法定程序要求。
其二,会对仲裁裁决的事实认定进行审查,核实所认定的事实是否准确无误。
其三,还会对仲裁裁决的法律适用进行审查,判断法律适用是否恰当。
倘若当事人在诉讼期间有新的证据或者理由,是可以向法院提出的,法院会依据具体情形进行审查和妥善处理。
总之,当对劳动仲裁结果不满意时,通过诉讼途径能够更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动争议,申请劳动仲裁后对结果不满。小朱在收到仲裁裁决书13日后向法院起诉。诉讼中,小朱提出新证据,主张仲裁程序不合法且事实认定有误,要求法院重新审查,争议点在于小朱的诉求能否得到法院支持。

案情分析:

1、关于起诉时间,小朱在15日内起诉符合规定,法院应受理其诉讼请求
2、对于小朱提出仲裁程序不合法及事实认定有误的主张,法院会按职责审查仲裁程序、事实认定和法律适用,以确定是否存在问题。
3、针对小朱提出的新证据,法院会依据具体情形进行审查和妥善处理,以维护公平公正。
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