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工伤仲裁应该有经济补偿金吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤仲裁往往会牵涉到经济补偿金这一事项。
倘若劳动者因工作而受伤,并被认定为工伤,同时由于工伤使得劳动合同得以解除或终止,那么劳动者具备依法获取经济补偿金的权利。
经济补偿金的计算方式一般是依据劳动者在用人单位的工作年限来确定,每满一年,就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。
当工作年限在六个月以上但不满一年时,按照一年来计算;
倘若不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,具体是否有经济补偿金以及其具体金额等情况,必须依据实际的工伤状况、劳动合同的约定以及相关的法律法规来进行准确判定。
要是用人单位存在未依照法律规定缴纳工伤保险违法情形,那么劳动者的权益就有可能获得更全面的保障。

案情回顾:

小朱在小李公司工作期间受伤,被认定为工伤。之后劳动合同终止,小朱认为自己因工伤导致合同终止,应获得经济补偿金。但小李公司认为不应支付,双方就经济补偿金的有无及金额产生争议,小朱遂申请工伤仲裁。

案情分析:

1、依据法律,劳动者因工伤致劳动合同解除或终止,有依法获取经济补偿金的权利。小朱因工伤导致合同终止,其主张有法律依据。
2、经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,小朱的经济补偿金需依此结合其具体工作年限确定。若公司存在未依法缴纳工伤保险等违法情形,小朱权益或能更全面保障。
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应该怎样区分经济仲裁和劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与应该怎样区分经济仲裁和劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤仲裁应该有经济补偿金吗
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什么是经济仲裁法?什么是经济仲裁法?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 经济仲裁,是指仲裁机构应当事人的申请,对他们在经济交往中发生的经济争论,依照一定的规则和法律作出裁决。 通过经济仲裁解决经济纠纷的意义在于: 1.仲裁的灵活性大,当事人有更多的选择自由,而且手续简便,费用低; 2.仲裁员对法律贸易方面的知识比较熟悉,能够在公正,合理的基础上及时解决问题; 3.涉外经济仲裁有利于推动中外经济贸易和国际技术交流的发展; 4.通过仲裁解决纠纷,可以减轻人民的压力。 相关知识:简易仲裁程序 一般来说,简易仲裁程序是指仲裁机构审理简单的仲裁案件所适用的一种简便宜行的仲裁程序。 简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的,是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确,这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。 简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说,它适用于两类案件: 1、争议金额不超过人民币五十万元的案件; 2、争议金额虽超过人民币五十万元,但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书,调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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