工伤十级辞职能赔多少
- 律师解析
-
工伤十级员工辞职后，通常可获得以下几方面的赔偿：
1.一次性伤残补助金：
这部分赔偿为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。
一般是4个月至6个月的本市上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由各地规定，通常为4个月至6个月的本市上年度职工月平均工资，计算方式与一次性工伤医疗补助金类似。
具体赔偿数额要根据本人工资以及当地相关标准来计算。
除此之外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用。
需要特别注意的是，各地区标准存在差异，所以要依据所在地区的具体规定来确定最终的赔偿金额。
案情回顾:
小朱工伤被鉴定为十级，辞职后要求公司支付相关赔偿。公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准3个月本市上年度职工月平均工资计算，小朱主张应按5个月标准计算，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按7个月本人工资计算，这是明确规定，不存在争议，若小朱月工资5000元，就应得35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地规定不同，应依据当地标准确定月数，再乘以本市上年度职工月平均工资计算，不能随意按公司主张的低标准计算。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱？劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定
-
工伤鉴定十级辞职赔偿多少？如果用人单位未支付伤残赔偿的，可以一起要求的。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
工伤赔偿标准
-
十级工伤辞职后赔偿多少工伤鉴定为十级伤残的，离职赔偿包括由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若是依旧不知道十级工伤辞职后赔偿多少可以选择继续阅读此文。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125432人选择咨询律师
工伤十级辞职能赔多少
一键咨询
十级工伤辞职后赔偿多少
工伤鉴定为十级伤残的，离职赔偿包括由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若是依旧不知道十级工伤辞职后赔偿多少可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿工伤十级辞职能赔多少
1w浏览2025-02-03
十级工伤赔偿辞职
10w+浏览2024-10-23
工伤鉴定十级辞职赔偿多少？
如果用人单位未支付伤残赔偿的，可以一起要求的。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残辞职能赔多少钱
1w浏览2025-01-04
工伤十级辞职赔偿
10w+浏览2024-10-05
工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残辞职后赔偿多少钱
1w浏览2025-02-01
工伤十级伤残辞职赔付
10w+浏览2024-10-29
工伤十级伤残不辞职怎么办
员工若被鉴定为十级工伤且不离职，可享受工伤赔偿。具体包括：七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金；停工留薪期内原工资福利待遇不变；工伤医疗费用由工伤保险基金支付，需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
10w+浏览
工伤赔偿工伤十级没辞职赔偿有多少
1w浏览2025-01-19
十级工伤伤残辞职怎么赔
10w+浏览2024-11-27
工伤十级伤残不辞职怎么办
员工若被鉴定为十级工伤且不离职，可享受工伤赔偿。具体包括：七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金；停工留薪期内原工资福利待遇不变；工伤医疗费用由工伤保险基金支付，需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残不辞职能拿多少钱
1w浏览2025-01-17
十级工伤赔辞职怎么赔偿
10w+浏览2024-11-10
