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下班出现意外算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
下班途中出现意外是否算工伤,需具体情况具体分析,以下为你详细说明:
1.符合工伤认定情况:
在合理的下班途中,若遭受非本人主要责任交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害,可认定为工伤。
这里的“合理下班途中”涉及下班时间和下班路线等多方面。
比如,正常下班时间,按日常习惯的路线回家途中发生上述意外。
另外,从事日常工作生活所需活动时受伤,也可能被认定工伤。
例如,下班后去附近超市购买第二天上班所需的办公用品,途中发生意外。
2.不属于工伤情况:
若意外是因自身原因导致,像醉酒驾驶引发事故等,这种情况则不属于工伤。
总之,认定下班途中意外是否为工伤,要综合多方面因素,严格依据相关法律法规进行判断。

案情回顾:

小朱下班后按日常路线骑车回家,途中被一辆违规变道的汽车撞倒受伤。小胡则是下班后去附近超市买第二天上班用的办公用品,路上不慎摔倒。而小李醉酒驾驶电动车下班回家,途中发生碰撞受伤。争议点在于他们的情况是否算工伤。

案情分析:

1、小朱在合理下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定情况,应认定为工伤。
2、小胡下班后从事日常工作生活所需活动,在途中受伤,也可能被认定为工伤。
3、小李因自身醉酒驾驶导致意外发生,根据相关规定,这种情况不属于工伤。
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职工下班回家出现意外算不算工伤?
职工下班回家出现意外是不算工伤的,但是如果是职工在上下班的必经之路上遭遇非因本人的主要责任的交通事故的是可以认定为工伤的,其他在上下班途中遭遇的意外的事故是不能认定为工伤的,如果是职工在履行工作职责的途中遭遇意外事故的,是可以认定为工伤的。
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下班半个小时出现意外算工伤吗?
1、下班后半个小时内出现意外是否算工伤要看情况而定。 2、如果是因工作做的预备或者收尾性工作算工伤。 3、因为自身原因导致的意外事件不能算工伤。 4、执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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视具体情况而定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。
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