苏州10级工伤能赔付多少钱
- 律师解析
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苏州10级工伤的赔付项目及金额相关内容如下：
一、赔付项目及标准1.一次性伤残补助金：
按7个月本人工资发放。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
为1个月的苏州市上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：
是4个月的苏州市上年度职工月平均工资。
二、具体金额需根据实际情况计算，因为职工本人工资、当地平均工资等可能会因实际情形而有所不同。
案情回顾:
小朱在苏州工作时受伤，经鉴定为10级工伤。小朱前12个月平均缴费工资6000元，苏州市上年度职工月平均工资8000元。公司按60000元赔付，小朱认为应按82000元赔付，双方就赔付金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定应是7个月本人工资，小朱本人工资6000元，该项应为42000元。
2、一次性工伤医疗补助金为1个月苏州市上年度职工月平均工资，即8000元。
3、一次性伤残就业补助金是4个月苏州市上年度职工月平均工资，应为32000元。综上，小朱10级工伤赔付金额应约为82000元，公司少赔付不符合规定。
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