工人在工作中受伤怎么办
- 律师解析
-
工人在工作中受伤后，需按以下步骤维护自身权益：
1.及时救治：
确保工人能得到及时的医疗救治，这是重中之重。
受伤后第一时间送往附近正规医疗机构，让专业医生进行诊断和治疗，避免延误病情，为后续恢复创造良好条件。
2.确认劳动关系与申请工伤认定：
明确用人单位与工人存在劳动关系。
若存在，用人单位应在30日内为工人申请工伤认定；
若用人单位未按时申请，工人本人可在1年内自行申请，准备好相关工作证明、医疗诊断等材料。
3.确定赔偿标准：
工伤认定后，依据伤残等级确定赔偿标准。
赔偿项目涵盖医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费等，各项费用都有明确计算依据。
4.明确赔偿责任：
若用人单位未依法缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任；
已缴纳的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。
5.协商或仲裁诉讼：
若双方对赔偿事宜协商不一致，工人可申请劳动仲裁或提起诉讼。
案情回顾:
小朱在小李的工厂工作时受伤。小李未及时送小朱就医，且否认与小朱存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小朱自行申请后，双方对伤残等级认定及赔偿责任承担存在争议，协商无果。
案情分析:
1、小李未及时送小朱救治，违反了确保工人及时得到医疗救治的规定，可能影响小朱后续恢复。
2、小李否认劳动关系不合理，小朱若能提供工作证明等材料，可确认劳动关系。
3、伤残等级应依据专业认定，赔偿标准需按规定计算。
4、若小李未缴工伤保险，应担全部赔偿责任。
5、协商不成，小朱申请仲裁或诉讼是维护权益的合法途径。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
临时工在工作中受伤是否算作工伤我国法律视所有劳动者为平等，只要实际投入劳动即构成关系。临时工在工作期间，如遭遇工作引发的事故、上下班途中的非主要责任事故，执行工作任务时的伤害，职业病，或因公外出的伤害等，不论正式与否，只要满足特定条件，均依法认定为工伤。特殊情形也按法律规定确认。
工伤认定
-
在工作中哪几种受伤不算工伤职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。
工伤认定
-
故意在工作中受伤是工伤吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与故意在工作中受伤是工伤吗相关的法律方面知识。
工伤认定
问题没解答? 125690人选择咨询律师
工人在工作中受伤怎么办
一键咨询
临时工在工作中受伤是否算作工伤
我国法律视所有劳动者为平等，只要实际投入劳动即构成关系。临时工在工作期间，如遭遇工作引发的事故、上下班途中的非主要责任事故，执行工作任务时的伤害，职业病，或因公外出的伤害等，不论正式与否，只要满足特定条件，均依法认定为工伤。特殊情形也按法律规定确认。
10w+浏览
工伤赔偿临时工在工作中受伤是否算作工伤
我国法律视所有劳动者为平等，只要实际投入劳动即构成关系。临时工在工作期间，如遭遇工作引发的事故、上下班途中的非主要责任事故，执行工作任务时的伤害，职业病，或因公外出的伤害等，不论正式与否，只要满足特定条件，均依法认定为工伤。特殊情形也按法律规定确认。
1w浏览2024-06-28
在工作中受伤如何处理
10w+浏览2023-09-01
故意在工作中受伤是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与故意在工作中受伤是工伤吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿故意在工作中受伤是否算工伤
故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害；
或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。
1w浏览2024-09-19
在工作中受伤应怎么办
10w+浏览2023-09-22
在工作中哪几种受伤不算工伤
职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。
10w+浏览
工伤赔偿员工在工作中违规操作受伤是否算工伤
工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。员工受伤虽因违规操作造成，但符合上述工伤认定的原则，公司应为其申请工伤认定，保证员工合法的权益。
1w浏览2024-10-13
故意在工作中受伤是工伤吗
10w+浏览2023-09-16
故意在工作中受伤是否算工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于故意在工作中受伤是否算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿在工作中受了轻微伤能算工伤吗
轻度伤害能否构成工伤不能只看程度，要依是否因工、在工作时间和场所而定。因工作受伤通常可认定，因个人私事受伤认定复杂。受伤后应向单位汇报，单位应在30日内申请鉴定，否则个人或家属在1年内可向社保部门申请，需提交相关证据。
1w浏览2024-11-15
在校学生在工作中受伤属于工伤吗
10w+浏览2023-09-15
员工在工作中违规操作受伤是否算工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工在工作中违规操作受伤是否算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿在工作中受了轻微伤能算工伤吗
是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
1w浏览2024-09-01
故意在工作中受伤是否算工伤
10w+浏览2023-09-20
