劳动者十级伤残赔偿标准是多少
- 律师解析
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劳动者十级伤残赔偿标准详细介绍如下：
一、一次性伤残补助金这部分为7个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般为3个月的本人工资。
该补助金是用于工伤职工后续的医疗康复等相关费用。
三、一次性伤残就业补助金同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般为7个月的本人工资。
这是对工伤职工再就业的一种补偿。
此外，治疗工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用，由用人单位支付。
具体赔偿数额要根据劳动者本人工资及当地相关标准确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱月平均缴费工资为4500元，其主张按照相关标准获取赔偿，但用人单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按照规定应为7个月本人工资，小朱应得4500×7=31500元。
2、一次性工伤医疗补助金，一般为3个月本人工资，即4500×3=13500元，用人单位应按此标准支付。
3、一次性伤残就业补助金，通常为7个月本人工资，也就是4500×7=31500元。
4、治疗工伤产生的相关费用，用人单位也应依法支付。
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