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一次性工伤医疗补助金怎么申请嵊州

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.确认领取资格:
要领取一次性工伤医疗补助金,得先确保自己已被认定为工伤,且符合相关领取条件。
这是整个申请流程的基础,只有满足这些要求,后续的申请工作才能顺利开展。
2.准备申请材料:
准备好必要的材料,比如工伤认定决定书,它是确定工伤的关键证明;
劳动能力鉴定结论书,能明确工伤对劳动能力的影响;
还有解除或者终止劳动关系的证明等。
这些材料是申请补助金的重要依据。
3.找到经办机构:
前往嵊州市工伤保险经办机构提出申请。
要是不清楚具体地址,可以到当地人力资源和社会保障局进行咨询,获取准确信息。
4.填写申领表并提交材料:
认真填写《一次性工伤医疗补助金申领表》,填完后将准备好的材料一并提交。
5.等待审核与发放:
经办机构会对申请材料进行审核。
若材料齐全且符合规定,会在规定期限内核算并发放补助金。
注意,申请流程和要求可能因地区政策稍有不同,最好直接咨询嵊州市工伤保险经办机构。

案情回顾:

小朱被认定工伤后欲领取一次性工伤医疗补助金,准备好工伤认定决定书等材料,前往嵊州市工伤保险经办机构申请,填写申领表并提交材料。但经办机构以小朱提交的解除劳动关系证明格式不符为由拒绝受理,小朱认为自己符合领取条件应被受理,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱虽被认定为工伤,但经办机构对申请材料有审核权,若认为证明格式不符,在遵循相关规定下有权暂不受理。
2、小朱若想顺利申请,应根据经办机构要求,对解除劳动关系证明格式进行修正,重新提交申请,确保材料符合规定,以获得补助金的发放。
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一次性医疗补助金的发放对象和来源因情形而异。足额缴纳工伤保险费用的用人单位,其员工在工伤后离职可获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金。未缴纳或不足额缴纳的用人单位需自行承担。工伤保险基金可先垫付再向用人单位追讨。补助金是工伤保险待遇,用于五至六级伤残职工解除雇佣关系后的医疗保障,七至十级伤残职工在合同期满或不愿继续工作时也可获得。
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苏州一次性医疗补助金,和伤残补助金谁来支付
在苏州,一次性医疗补助金和伤残补助金由工伤保险基金和用人单位承担。因工致残被评定为五级、六级并解除或终止劳动关系的,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。七级至十级伤残等级在合同到期或解除时,同样由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。具体数额标准遵循省级政府规定。
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