做了两天临时工不发工资怎么办理
- 律师解析
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临时工索要两天工资，可参考以下方法：
1.保留关键证据：
收集能证明自身劳动付出及应得工资的相关证据。
比如详细的工作记录，清晰记录工作内容、时间等；
考勤表能体现出勤情况；
若有关于工资沟通的聊天记录也要留存好。
这些证据是后续维权的重要支撑，能有力证明你付出了劳动却未得到相应报酬。
2.友好沟通协商：
以平和的态度与用人单位沟通，明确表明你工作了两天但未收到工资，希望对方尽快支付。
友好沟通既能展现你的理性，也可能促使问题快速解决。
3.投诉寻求帮助：
若用人单位拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉。
提交之前保留的证据，劳动监察部门会依规展开调查处理，维护你的权益。
4.申请劳动仲裁：
若投诉后问题仍未解决，可在一年内申请劳动仲裁。
向劳动争议仲裁委员会提出诉求，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
要积极行动，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱作为临时工工作两天后索要工资，用人单位拒绝支付。小朱保留了工作记录、考勤表及聊天记录等证据，先友好沟通协商但无果，随后向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决，争议点在于用人单位一直拖欠小朱这两天的工资。
案情分析:
1、小朱保留关键证据的做法正确，工作记录、考勤表及聊天记录等能有效证明其劳动付出，为后续维权提供有力支撑。
2、友好沟通协商体现了理性，但用人单位拒绝支付时，小朱通过投诉寻求帮助是合理的维权途径。
3、在投诉无果后，小朱在一年内申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿，符合法律规定。
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