重庆市8级工伤应该赔偿多少钱
- 律师解析
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8级工伤的赔偿项目主要有以下这些：
1.一次性伤残补助金：
为11个月的本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由重庆市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金是8个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是15个月的上年度全市职工月平均工资。
3.其他费用：
包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。
具体赔偿金额要根据本人工资及上年度全市职工月平均工资等因素来确定。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；
若未缴纳，就由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为8级工伤。其前12个月平均月缴费工资为6000元，但单位称计算一次性伤残补助金应按4000元算。且单位未缴纳工伤保险，对于一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用支付问题，双方存在争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按小朱实际的前12个月平均月缴费工资6000元计算，即66000元，而非单位主张的4000元标准。
2、因单位未缴纳工伤保险，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他实际发生的费用，均应由用人单位支付。
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