工伤责任由谁认定
- 律师解析
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关于工伤责任认定，主要有以下要点：
1.认定主体：
劳动保障行政部门负责工伤责任的认定工作。
2.申请时间及主体：
-一般情况下，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
若遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
-若用人单位未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请。
3.调查核实：
劳动保障行政部门受理申请后，若审核需要，会对事故伤害进行调查核实。
此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门需安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，所在单位小李公司未在30日内申请工伤认定。小朱自行在受伤后8个月向劳动保障行政部门申请工伤认定。小李公司认为小朱自行申请不符合规定，双方就工伤认定申请主体和时间产生争议。劳动保障行政部门受理后展开调查核实。
案情分析:
1、认定主体方面，劳动保障行政部门负责工伤责任认定工作，本案中其受理小朱申请符合规定。
2、申请时间及主体上，小李公司未按规定在30日内申请，小朱在1年内自行申请是合法的。
3、调查核实环节，劳动保障行政部门有权调查，小李公司等相关方应配合提供材料。
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