临时工辞职工资是立马结算吗
- 律师解析
-
临时工辞职时的工资结算问题，有以下相关要点：
1.正常离职结算：
一般而言，临时工辞职工资需在离职时即刻结算。
这是有法可依的，依据《工资支付暂行规定》，当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应当在这个时刻一次性付清劳动者工资，保障劳动者能及时获得应得报酬。
2.特殊约定情况：
若双方在劳动合同中有特殊约定，比如约定在某个特定日期统一结算工资；
或者用人单位有内部规章制度，明确规定了工资结算的具体时间和方式，那么就应按照这些约定或规定来执行。
3.权益维护方法：
要是用人单位拖延结算工资，临时工可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法要求用人单位支付拖欠的工资，还可能要求其支付相应的经济补偿。
同时，临时工自己也要注意保留好工作期间的各类相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据在维护自身合法权益时非常重要。
案情回顾:
小朱作为临时工向用人单位提出辞职，要求离职时即刻结算工资，用人单位却表示要按内部规章制度，在次月统一结算。小朱认为应按法律规定当场结算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工资支付暂行规定》，正常离职时临时工工资应在离职时一次性付清，从法律角度小朱要求合理。
2、若用人单位内部规章制度有关于工资结算时间的明确规定，且该规定不违反法律法规强制性规定，那么用人单位按规定执行有一定依据，但不能违反保障劳动者及时获得报酬的原则。
3、若用人单位拖延结算，小朱可向劳动监察部门投诉，并注意保留好相关证据以维护自身权益。
0
工资福利案件·推荐文章
-
临时工辞职可以马上走吗
-
临时工辞职工资是立马结算吗临时工辞职的，工资是立马结算的。临时工指非全日制用工，劳动者与用人单位都可以随时通知对方终止劳动关系。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
辞职工资是立马结算吗？员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放，若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不支付的，员工可以举报解决。
工资福利
-
辞职能马上结工资吗离职后可领薪资，但应给予合理支付时间。根据《工资支付暂行规定》，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。然而，“时”通常指合理时间段，而非当天。请耐心等待，确保权益得到保障。
-
临时工辞职是马上走吗？不是的，现在已经没有临时工这个概念了，想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业，其他的情况是提前一个月，但如果企业有分割职工权益的，可以随时辞职，不受时间限制。
劳动关系
-
临时工辞职工资是立马结算吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工辞职工资是立马结算吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125507人选择咨询律师
临时工辞职工资是立马结算吗
一键咨询
