发生工伤之后再缴纳工伤保险怎么办
- 律师解析
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1.关于工伤后补缴工伤保险的问题：
在发生工伤后才开始缴纳工伤保险的情况，通常是可以追溯补缴的。
不过，这需要严格按照当地社保部门规定的补缴流程和要求来办理。
例如，可能需要准备相关的工伤证明材料，如医院的诊断证明、工伤事故报告等，然后按照指定的时间和方式提交申请，经审核通过后才能完成补缴。
2.参保前工伤费用的报销：
若已发生的工伤费用在参保前已由用人单位承担，之后参保且符合报销条件的，就可以按规定向社保部门申请报销。
用人单位要保留好相关费用的票据等凭证，以便顺利申请报销。
3.用人单位的责任：
用人单位应及时为员工办理参保手续，防止因未参保使员工权益受损。
若因用人单位原因未及时参保，在补缴后，员工的工伤待遇应依法得到保障。
4.具体咨询：
具体操作及相关事宜可咨询当地社保部门，这样能确保符合当地的法律法规和政策要求。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，此前单位未给其缴纳工伤保险，伤后单位才开始补缴。小朱工伤费用已由单位承担，争议点在于能否补缴以及之前费用能否报销，单位也担心自身责任问题。
案情分析:
1、关于补缴问题，通常是可以追溯补缴的，但需按当地社保部门规定流程，准备如医院诊断证明、工伤事故报告等材料申请，审核通过才能完成补缴。
2、对于参保前费用报销，若单位已承担且参保后符合报销条件，可凭票据等凭证向社保部门申请报销。
3、单位责任方面，应及时参保，若因自身原因未参保，补缴后要保障员工工伤待遇。
4、具体操作可咨询当地社保部门。
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