工地大拇指断手指怎么赔偿的
- 律师解析
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在工地干活时大拇指因伤断指，这种情况属于工伤范畴。
下面为你详细说明相关流程及赔偿事宜：
一、工伤认定申请
应及时申请工伤认定。
通常由用人单位负责，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
比如，事故发生在3月1日，那用人单位要在3月31日前提交申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，比如职工可在12月31日前自行申请。
二、劳动能力鉴定及赔偿
认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
根据伤残等级，按《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用都由用人单位支付，具体赔偿数额要根据伤残等级等因素确定。
案情回顾:
小朱在工地干活时大拇指受伤断指，属于工伤范畴。用人单位未在事故发生30日内申请工伤认定，小朱认为用人单位怠于履行责任，自己权益受损，要求用人单位承担相应责任，双方就工伤认定申请及后续赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、按照规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此案件中用人单位未按时申请，存在过错。
2、小朱有权在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。认定工伤后进行劳动能力鉴定，若用人单位未缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用需由用人单位支付。
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