手指骨折工伤赔偿几万元
- 律师解析
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手指骨折工伤赔偿金额的确定需结合具体情况。
主要赔偿项目及相关标准如下：
1.医疗费：
按实际发生的费用进行报销。
这意味着工伤职工因手指骨折治疗所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都能得到相应的赔偿。
2.停工留薪期工资：
依照受伤前的工资标准发放。
在职工因手指骨折需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：
根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
4.一次性伤残补助金：
依据伤残等级计算，例如7级伤残为13个月的本人工资。
若职工与用人单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，手指骨折工伤赔偿通常在数万元到十几万元不等，具体数额要根据实际情况仔细计算。
案情回顾:
小朱在工作时手指骨折，认定为工伤。治疗后，小朱与单位就赔偿金额产生争议。小朱认为单位应按标准足额赔偿各项费用，单位则认为部分费用不合理，如护理费计算标准有分歧。
案情分析:
1、医疗费方面，应按实际合理发生的费用报销，小朱需提供正规医疗票据证明各项花费的合理性。
2、停工留薪期工资，单位应按小朱受伤前工资标准发放，不得克扣。
3、护理费需结合护理人员收入、人数及期限确定，应按实际情况核算。
4、一次性伤残补助金按伤残等级计算，需明确小朱伤残等级后对应支付。若解除劳动关系，相关补助金按当地规定执行。
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工伤赔偿标准
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手指骨折工伤赔偿几万元
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