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工地包工头意外死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.通常来说,在建筑工地上,包工头和施工单位之间存在着雇佣关系
当包工头在进行与施工相关的工作时,如果不幸意外死亡,并且这种情况符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关情形,就有可能被认定为工伤
比如,在正常的工作时间里,身处规定的工作场所内,由于工作方面的原因而受到了事故伤害等,这些都是比较常见的工伤认定情形。
2.然而,要是包工头存在违法转包之类的行为,这就可能使得他与施工单位之间的劳动关系变得不清晰、不明确。
又或者,包工头的死亡原因和工作没有直接关联,在这些情况下,就可能无法认定为工伤。
3.具体能不能认定为工伤,要根据实际发生的具体情况,严格依照相关的法律法规来进行判断。
一旦遇到这类情况,建议相关人员及时与当地的劳动保障部门取得联系,按照规定的程序申请工伤认定,这样才能切实维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱是建筑工地上的包工头,在施工时意外死亡。其家属认为小朱与施工单位存在雇佣关系,且死亡符合工伤认定情形,要求认定工伤。但施工单位指出小朱存在违法转包行为,且死亡原因与工作无直接关联,双方就工伤认定产生争议。

案情分析:

1、若小朱在正常工作时间、规定场所,因工作原因受事故伤害,且不存在违法转包等影响劳动关系认定的情形,按《工伤保险条例》,有可能被认定为工伤。
2、若小朱确有违法转包行为导致劳动关系不明确,或者死亡原因和工作无直接关联,那么依据相关规定,可能无法认定为工伤。
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包工头需要承担工伤死亡赔偿吗?
包工头是需要承担工伤死亡赔偿的。因为雇主和雇员之间是构成了法定的劳动关系的,因此一旦工地上工人意外死亡的并且认定为是工伤的情况的,那么包工头作为主要责任人是需要承担相应的法律责任的。
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工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的,绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系,也没有劳动合同,所以很难享受工伤待遇,如果是劳务关系,因执行工作任务而受伤的,雇主是要承担赔偿责任的。
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工地包工头意外死亡是工伤吗
是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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工地死亡项目部包工头责任是需要承担的,因为包工头是这个项目的主要的负责人,那么就需要看双方所存在的一种关系,如果是属于劳动关系的话,那么就应当视为工伤来进行一个具体的赔偿,当然这个过程当中的赔偿的话,包括丧葬费用。
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工人在工地意外死亡赔偿费用包括什么
按照相关规定来看,如果工人在工地意外死亡的话其近亲属所获得的赔偿费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,但具体能获得到多少赔偿的金额的话是要看具体的实际情况的。
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