做了两天的临时工可以拿到钱吗
- 律师解析
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关于临时工劳动报酬的相关问题，具体说明如下：
1.提供劳动即应获酬：
一般而言，只要付出了劳动，劳动者就有权利获得相应的报酬。
即便只是临时工，工作了两天后，同样可以向用人单位要求支付劳动报酬。
2.法律明确规定：
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位有义务按照约定的日期，足额向劳动者支付工资。
这里强调的是“足额”，且不得随意克扣或者毫无缘由地拖欠劳动者应得的工资。
3.维权途径与措施：
若用人单位拒绝支付临时工两天的劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付报酬。
要是用人单位逾期仍不支付，那么将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
总之，做了两天临时工是能够拿到钱的，若遭遇支付报酬方面的问题，劳动者可通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱应聘到小李的工厂做临时工，工作两天后，小朱要求小李支付劳动报酬，小李却以临时工工作时间短为由拒绝支付。小朱对此表示不满，认为自己付出劳动就应获酬，双方产生争议。
案情分析:
1、根据“提供劳动即应获酬”原则，小朱付出了两天的劳动，就有权利获得相应报酬，小李不能以临时工为由拒绝支付。
2、依据相关法律规定，小李作为用人单位有义务足额支付工资，不得克扣或拖欠，其拒绝支付的行为违反法律规定。
3、若小李持续拒绝支付，小朱可向劳动行政部门投诉，若小李逾期仍不支付，将按规定向小朱加付赔偿金。
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