上班途中自己全责,公司赔吗
- 律师解析
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关于员工在上班途中因自身全责发生交通事故，公司是否需要赔偿的问题，具体情况如下：
1.一般情况：
在上班途中，若员工因自身全责发生交通事故，公司通常无需赔偿。
从法律层面分析，工伤保险赔偿的前提一般是事故认定员工不负主要责任。
工伤保险设立的目的，是保障因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，能够获得医疗救治、经济补偿以及职业康复的权利。
所以，当员工自身负全部责任时，不符合工伤保险的常规赔偿条件。
2.特殊情况：
若公司与员工有特殊约定，例如在劳动合同中明确规定，公司在员工上下班途中发生任何事故都承担一定责任。
那么在这种情形下，公司可能需要按照约定进行赔偿。
总之，一般情况下公司无需赔偿，但特殊约定除外。
具体判断时，需结合实际情况和相关法律规定来确定。
案情回顾:
小朱在上班途中因自身疏忽闯红灯，与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，小朱负此次交通事故的全部责任。事后，小朱要求公司进行赔偿，公司以小朱自身全责为由拒绝赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般而言，工伤保险赔偿前提是员工在事故中不负主要责任。小朱此次事故自身负全责，不符合工伤保险常规赔偿条件，所以公司通常无需赔偿。
2、但若公司与小朱在劳动合同中有特殊约定，比如约定公司在员工上下班途中发生任何事故都承担一定责任，那么公司可能需按约定赔偿。
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