建筑行业工伤赔偿10级标准是多少钱
- 律师解析
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建筑行业工伤10级赔偿标准通常涵盖以下几个方面：
一、一次性伤残补助金
为7个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
依据当地规定，一般是4个月至8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不同地区的具体月数可能有所不同，这取决于当地的经济发展水平等因素。
三、一次性伤残就业补助金
同样要按照当地规定执行，通常为4个月至8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过，具体赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。
比如一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
如需准确计算赔偿金额，必须结合当地具体标准以及本人工资等实际情况来确定。
案情回顾:
小朱在建筑工地上班时受伤，经鉴定为工伤10级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，他主张按标准领取一次性伤残补助金等赔偿。但建筑公司认为应按当地较低平均工资标准计算赔偿金额，双方就此产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，小朱前12个月平均月缴费工资6000元，其一次性伤残补助金应为6000×7=42000元，公司按低标准计算不合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合规定月数计算，不能随意降低标准。
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