工伤老板不付医疗费找谁
- 律师解析
-
关于工伤后费用支付相关事宜，有以下要点：
1.申请工伤认定：
当遭遇工伤情况时，首先要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
相关部门会依据具体情况进行审核认定。
一旦认定为工伤，社保经办机构就会依照规定，支付包括医疗费用在内的各项相应费用。
比如，因工伤产生的检查费、治疗费等合理费用都会得到支付。
2.用人单位未缴保险的处理：
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就需由用人单位来支付。
此时，你可以先尝试与用人单位协商解决医疗费支付问题。
若协商无法达成一致，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自身权益。
3.应对用人单位违法行为：
若用人单位存在拒不支付工伤医疗费等违法行为，你可以向劳动保障监察部门投诉。
该部门会责令用人单位限期支付，若逾期仍不支付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤认定，社保部门认定为工伤。但因单位未缴工伤保险，工伤费用支付成争议点，小朱与单位协商支付医疗费无果。后小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，单位仍拒不支付。
案情分析:
1、小朱工伤认定合法有效，按规定社保经办机构应支付费用，但单位未缴保险，此情况下费用支付责任转至用人单位。
2、小朱与单位协商不成申请仲裁是合理维权途径。单位拒不支付属违法行为，劳动保障监察部门应责令其限期支付。
3、若单位逾期仍不支付，需按规定标准向小朱加付赔偿金，以保障小朱合法权益。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
交通事故该找谁垫付医疗费出了车祸医药费可以本人垫付，也可以由对方垫付。如果无人垫付的，保险公司以及救助基金管理机构，在收到交通管理部门的通知后，应当及时垫付抢救费用。此外医院也不得因为没有支付抢救费用而拒绝治疗。
交通事故处理
-
老板给我付医药费吗员工工作期间患病，单位是否承担治疗费用需视情况而定。如为职业病，员工有权享受工伤待遇，单位未购买工伤医疗保险则须全额支付费用。若为个人原因导致的病情，原则上单位不承担责任。但如单位未购买医保，仍需承担赔偿，以补偿员工本可通过医保获得的费用。
收养赡养
-
交通事故该找谁垫付医疗费我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故该找谁垫付医疗费相关的法律规定。
交通事故赔偿
问题没解答? 125560人选择咨询律师
工伤老板不付医疗费找谁
一键咨询
