天津市工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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天津市工伤赔偿标准具体如下：
1.一次性伤残补助金：
这部分赔偿依据伤残等级而定。
其中，一级伤残可获得27个月的本人工资。
例如，若某职工月工资为5000元，一级伤残就能拿到135000元；
二级伤残为25个月本人工资，以此类推，每级相差2个月本人工资。
2.伤残津贴：
针对一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付。
标准在本人工资的75%90%之间。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准要综合考虑伤残等级以及离职时的年龄等因素。
4.其他费用：
包含医疗费，按实际治疗支出计算；
停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变；
护理费根据护理级别和时长等确定。
具体赔偿金额受工伤职工个人工资、伤残等级等因素影响。
若遇具体情况，可向专业律师咨询，以获取准确赔偿数额。
案情回顾:
小朱在天津某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为三级。小朱月工资6000元，在离职时就工伤赔偿与工厂产生争议，工厂认为赔偿应按较低标准计算，小朱则要求按规定足额赔偿。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，三级伤残应获得23个月本人工资，小朱月工资6000元，应得138000元。工厂若降低标准支付是不合理的。
2、伤残津贴上，三级伤残按规定应在本人工资的80%左右，即每月4800元左右，需由工伤保险基金按月支付，工厂应配合办理相关手续。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应综合考虑小朱伤残等级及离职年龄等因素支付。
4、其他费用如医疗费按实际支出、停工留薪期工资按原待遇、护理费按护理情况确定，工厂都应依规支付。
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