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轻伤一级误工费算几个月工资
- 律师解析
-
关于误工费的计算，相关法律有明确规定：
1.误工费确定依据：
误工费依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
其中，误工时间主要参照医疗机构出具的证明。
若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2.轻伤一级且有固定收入情况：
对于轻伤一级的受害人，若有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。
比如，某受害人月固定收入5000元，误工2个月，那么误工费赔偿金额=5000元/月×2月=10000元。
计算公式为：
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。
3.轻伤一级且无固定收入情况：
若无固定收入，先按最近三年平均收入计算。
若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
具体误工月数要根据实际，以医疗机构证明及相关证据为准。
案情回顾:
小朱因意外受伤被鉴定为轻伤一级，误工数月。小朱主张误工费赔偿，但双方就误工费计算产生争议。小朱有固定收入但称收入减少难以确定具体数额，对方认为应按实际减少收入准确计算，僵持不下。
案情分析:
1、根据规定，误工费依据误工时间和收入状况确定，小朱误工时间应参照医疗机构出具的证明。若其因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2、小朱有固定收入，误工费本应按实际减少的收入计算。但小朱难以确定具体减少数额时，需进一步提供相关证据来明确实际减少收入，以此确定合理的误工费赔偿金额。
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