工伤认定申请期限多少天
- 律师解析
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关于工伤认定申请期限，有以下相关要点：
一、一般期限及起算时间
工伤认定申请期限通常为1年。
这个时间是从事故伤害发生之日开始计算，若涉及职业病，则从被诊断、鉴定为职业病之日起算。
例如，职工在工作中意外受伤，就从受伤当日起算1年申请期限；
若是因长期工作环境导致患上职业病，从确诊职业病那天开始算。
二、特殊情况及申请部门
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间（事故伤害发生或确诊职业病之日起1年内），可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
三、超期情况及申请材料
超过1年申请期限，除非存在不可抗力等正当理由，劳动保障行政部门可能不予受理。
申请时要提交相关材料，像能证明劳动关系的劳动合同等，以及医疗诊断证明，包括医院出具的诊断病历等，这样才能确保申请顺利进行。
案情回顾:
小朱在工作时意外受伤，用人单位未按规定申请工伤认定。小朱伤后忙于照顾家人，1年零2个月后才准备向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，其提交了劳动合同和诊断病历等材料，行政部门对是否受理产生争议。
案情分析:
1、工伤认定申请期限一般为1年，从小朱受伤当日起算，其超期申请，且照顾家人不属于不可抗力等正当理由，行政部门可能不予受理。
2、小朱虽提交了申请材料，如劳动合同和诊断病历等，但因超期且无正当理由，其申请能否被受理需根据具体规定判断，正常情况下应不予受理。
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工伤认定
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