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九级伤残怎么赔偿和流程

#人身侵权 最新修订 | 2025-02-04
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时亚晴律师
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律师解析
1.赔偿项目明细:
赔偿项目涵盖多个方面。
医疗费用于治疗伤病所产生的费用;
住院伙食补助费是对住院期间饮食支出的补偿;
营养费助力伤者恢复身体;
残疾赔偿金依据伤残状况给予经济补偿
辅助器具费则用于购买辅助康复的器具等。
2.计算标准阐释:
残疾赔偿金的计算,要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算,从定残之日起按二十年计算。
不过,若伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
3.赔偿申请流程:
首先,一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位不申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
经认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定,明确伤残等级。
最后,根据鉴定结果,向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,需由用人单位支付全部费用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,涉及赔偿问题。争议点在于残疾赔偿金计算年限,小朱已过六十周岁,单位认为应按减少后的年限计算,小朱觉得不合理。且单位起初不愿申请工伤认定,小朱准备自行申请。

案情分析:

1、关于赔偿项目,医疗费、住院伙食补助费等均是合理补偿,旨在保障伤者治疗和康复需求,辅助器具费能帮助伤者更好恢复。
2、残疾赔偿金计算标准明确,小朱年过六十,应按规定每增加一岁减少一年计算年限,这是法定标准。
3、赔偿申请流程上,单位不申请时,小朱有权在规定期限内自行申请工伤认定,之后进行鉴定并申请赔偿,若单位未缴费,费用由单位承担。
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