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误工费与伤残费不可兼得怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-04
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律师解析
误工费与伤残费相关问题解析
1.概念解释:
误工费是因受伤致使实际收入减少从而应获得的赔偿
例如,某人因伤住院休息,工作收入受到影响,这部分减少的收入就可以通过误工费来索赔。
伤残费则是针对因伤致残后,对未来收入损失等方面给予的补偿,比如因伤导致身体残疾,影响未来工作和收入能力,就需伤残费补偿。
2.兼得
若两者赔偿对象存在重合部分,可能无法兼得。
法律规定,计算赔偿时要根据具体情形合理扣除。
比如伤残费已涵盖部分因误工造成的未来收入损失,计算误工费时就需扣除已获赔部分。
3.具体操作方式:
具体操作要依据案件实际情况,结合相关证据,像工资流水能证明收入情况,伤残鉴定报告能确定伤残程度等,由法院或仲裁机构综合判定和裁量,确保赔偿合理公正,防止重复赔偿。
总之,需依据法律和案件事实,妥善处理二者不可兼得问题,保障当事人合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,住院治疗并休息一段时间,工作收入受到影响。经鉴定,小朱还构成了伤残。小朱向单位索赔误工费和伤残费,单位认为伤残费已涵盖部分误工损失,不能全额支付误工费,双方产生争议。

案情分析:

1、误工费是对受伤期间实际收入减少的赔偿,小朱因伤住院休息有收入损失,理论上可主张误工费。
2、伤残费是对因伤致残后未来收入损失等的补偿,若伤残费已包含部分误工造成的未来收入损失,计算误工费时按规定应扣除已获赔部分,具体需法院或仲裁机构结合证据判定。
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