在单位受伤算不算工伤
- 律师解析
-
在单位受伤是否算工伤，要依据具体情形来确定。
具体情况如下：
1.工作时间、工作场所内，因工作原因受伤：
若员工在正常的上班时段，身处单位安排的工作场所，且受伤是由于正在进行的本职工作直接导致的，比如操作机器时不小心受伤，一般会被认定为工伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事预备性或收尾性工作受伤：
例如上班前准备生产工具、下班后清理工作现场等过程中受到事故伤害，这种与工作有紧密关联的情况，也可认定为工伤。
3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害：
像在工作中因制止不良行为而受到暴力伤害，同样视为工伤。
不过，若因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等导致受伤，则不算工伤。
若对自身受伤是否为工伤存疑，可向单位所在地劳动保障行政部门申请认定，并按规定提交材料，由其判定。
案情回顾:
小朱在单位操作机器时不小心受伤，小胡却认为小朱是醉酒状态下操作才受伤，主张不算工伤，双方就小朱此情况是否算工伤产生争议。另外，小丽下班后清理工作现场受伤，小李认为不算工伤，引发纠纷。
案情分析:
1、对于小朱操作机器受伤一事，若小朱并非醉酒状态，其在工作时间、身处工作场所且因工作原因受伤，按照规定，一般应被认定为工伤。
2、小丽下班后清理工作现场受伤，此行为属于工作时间前后在工作场所内从事收尾性工作受伤，与工作有紧密关联，这种情况可认定为工伤，小李的主张不成立。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
在单位消防训练中受伤算不算工伤在单位消防训练中受伤算工伤，只要是在工作的时间、工作的地点，发生的伤害都是属于工伤，如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构，在认定是工伤的情况下，会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。
工伤认定
-
在单位上班受伤能算工伤吗劳动者在工作日内受伤，需满足两个条件才能认定为工伤：伤害发生在工作岗位内，且由可预见并防范的工作因素导致，如执行职务时遭受暴力等。若伤害发生在工作区域外或与工作无关，则通常不被认定为工伤。
工伤认定
-
在单位吃饭受伤算不算工伤职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤，因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭，如果是下班以后吃饭的，那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤，也不是发生在工作岗位和工作时间上，所以不能享受任何工伤待遇。
工伤认定
问题没解答? 125348人选择咨询律师
在单位受伤算不算工伤
一键咨询
在单位吃饭受伤算不算工伤
职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤，因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭，如果是下班以后吃饭的，那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤，也不是发生在工作岗位和工作时间上，所以不能享受任何工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿在单位受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-23
在单位上班受伤能算工伤吗
劳动者在工作日内受伤，需满足两个条件才能认定为工伤：伤害发生在工作岗位内，且由可预见并防范的工作因素导致，如执行职务时遭受暴力等。若伤害发生在工作区域外或与工作无关，则通常不被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在单位受伤算工伤吗
10w+浏览2024-11-11
在单位消防训练中受伤算不算工伤
在单位消防训练中受伤算工伤，只要是在工作的时间、工作的地点，发生的伤害都是属于工伤，如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构，在认定是工伤的情况下，会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿在单位受伤了算工伤吗
10w+浏览2024-02-19
在单位摔伤算不算工伤？
在单位摔伤算工伤，目前根据我国劳动法当中第3条规定，劳动者有获得安全保障的权利，所以上厕所是人的正常的生理需求，必须要提供一定的安全设施，否则的话是属于在工作期间所发生的意外伤害，属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在单位打架受伤算工伤
10w+浏览2024-10-17
单位旅游受伤算工伤吗
公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在单位下楼受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-25
