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上班摔伤怎么报工伤

#工伤认定最新修订 | 2025-02-04

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律师解析: 1.及时就医：
上班时不慎摔伤后，要第一时间前往附近正规医疗机构诊治。
医生会根据伤情进行检查、诊断和治疗。
在此过程中，务必妥善保管好相关的医疗诊断证明、详细病历以及各项检查报告等资料，这些后续都可能会用到。
2.申报期限：
单位应在事故伤害发生当日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.提交材料：
申请时需提交工伤认定申请表，还要提供能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
4.认定流程：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，对事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出工伤认定决定。

案情回顾:

小朱在上班时不慎摔伤，未第一时间就医，且就医后未妥善保管病历等资料。单位未在30日内申报工伤，小朱自行申请时，提交材料不全。社会保险行政部门审核时，对其劳动关系证明材料存疑，导致工伤认定流程受阻，争议点在于申报及材料提交问题。

案情分析:

1、小朱未及时就医且未保管好医疗资料，可能影响后续工伤认定中对伤情的判断及证据支持。
2、单位未按时申报工伤，违反相关规定，应承担相应责任。
3、小朱提交材料不全，尤其是劳动关系证明材料存疑，使其申请面临困境，需补充完善材料以符合认定要求。
4、社会保险行政部门按流程审核，对存疑材料有审查权力，以确保工伤认定的准确性。

工伤认定

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