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临时工上班路上车祸身亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-04
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.工伤认定条件
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,若受到非本人主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,应当认定为工伤
比如,正常上班路上,被其他违规行驶车辆碰撞,自身非主要责任,这种情况就符合工伤认定条件。
2.临时工工伤认定
临时工只要与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系),且满足上述条件,上班路上因车祸身亡可认定为工伤。
例如,临时工长期在单位工作,虽未签正式合同,但形成事实劳动关系,符合条件也能认定工伤。
3.主要责任例外:
若临时工对交通事故负主要责任,则不能认定为工伤。
4.用人单位责任:
用人单位需及时向社会保险行政部门申请工伤认定,提交交通事故责任认定书病历等相关证据
5.特殊申请情况:
若用人单位未申请,临时工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情回顾:

小朱是某单位临时工,未签正式合同但长期工作形成事实劳动关系。一日上班途中,小朱被小李驾驶的违规车辆碰撞身亡。交警认定小李负主要责任,但单位认为小朱是临时工且没合同,拒绝申请工伤认定,小朱亲属坚持要求认定工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱虽为临时工且未签合同,但与单位存在事实劳动关系,符合工伤认定主体条件。
2、此次事故中,小李负主要责任,小朱非主要责任,且是在上班途中发生交通事故,符合工伤认定的情形。
3、单位拒绝申请工伤认定是不合理的,小朱亲属有权在规定时间内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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上班路上车祸身亡,工伤怎么赔付
如果在工作期间遭遇交通事故导致身故,满足条件的可以认定为工伤。其家属可以获得丧葬补助金、遗属抚养费和一次性工亡补偿金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;遗属抚养费则按照职工工资的一定比例,发放给那些丧失劳动能力且生前依赖工亡职工生活的亲属;一次性工亡补偿金是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
临时工上班路上车祸算工伤吗
1w浏览2025-01-19
在上班路上发生车祸身亡用工单位有没有责任
[律师回复] 你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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在回工地的路上出车祸身亡,算不算工伤
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在回工地的路上出车祸身亡,算不算工伤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
临时工上班路上车祸身亡算工伤吗
1w浏览2025-02-04
在上班路上发生车祸身亡用工单位有没有责任
[律师回复] 你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
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(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
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(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
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(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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临时工上下班路上出车祸算工伤吗
1w浏览2025-01-04
在上班路上发生车祸身亡用工单位有没有责任
[律师回复] 你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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临时工上班路上出车祸怎么处理
1w浏览2025-01-19
临时工上下班路上出车祸谁负责
1w浏览2025-01-22
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