九级工伤赔付标准浙江有多少
- 律师解析
-
在浙江，九级工伤赔付标准涉及多方面内容，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
这是重要组成部分，为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在浙江，其具体金额需结合当地规定以及劳动者的实际情况来确定。
比如劳动者的年龄、工伤对其后续就业的影响等因素，都会在确定金额时予以考虑。
总之，工伤赔付实际情况较为复杂，不仅仅是简单的计算。
除了上述提到的各项补助金，实际赔付还需充分考虑当地相关规定以及其他多种因素。
所以，劳动者在遇到九级工伤赔付问题时，要全面了解当地政策，确保自身合法权益得到保障。
案情回顾:
小朱在浙江工作时受伤，经鉴定为九级工伤。其月工资6000元，单位按标准支付了一次性伤残补助金54000元。但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付上，双方产生争议，单位认为应按较低标准支付，小朱则认为应充分考虑自身情况多支付。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为9个月本人工资，小朱月工资6000元，单位支付54000元符合法律规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，浙江的具体金额需结合当地规定及劳动者实际情况确定，小朱主张充分考虑自身情况支付合理，单位按较低标准支付缺乏依据。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
浙江九级工伤鉴定标准凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
工伤鉴定
-
浙江省九级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准
-
浙江工伤九级赔偿标准具体内容如下：（一）一次性伤残补助金：工伤保险基金将支付9个月的本人工资作为一次性补助金；（二）当离开用人单位时，由雇主支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，每项各为4个月，金额以单位所在地上年度职工月平均工资为基准发放。若是对浙江工伤九级赔偿标准有疑问的，参考下文。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125504人选择咨询律师
九级工伤赔付标准浙江有多少
一键咨询
浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
10w+浏览
工伤赔偿九级工伤赔付标准浙江有多少
1w浏览2025-02-04
浙江工伤九级伤残赔付
10w+浏览2024-10-01
浙江工伤九级赔偿标准
具体内容如下：（一）一次性伤残补助金：工伤保险基金将支付9个月的本人工资作为一次性补助金；（二）当离开用人单位时，由雇主支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，每项各为4个月，金额以单位所在地上年度职工月平均工资为基准发放。若是对浙江工伤九级赔偿标准有疑问的，参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿九级工伤浙江赔多少钱
1w浏览2025-01-22
浙江九级工伤
10w+浏览2024-11-27
浙江省九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10w+浏览
工伤赔偿浙江九级工伤赔多少钱
1w浏览2025-01-19
浙江工伤九级伤残赔付标准
10w+浏览2023-09-13
浙江省工伤九级赔多少钱
浙江省九级工伤赔偿的具体金额，受多种因素影响，比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付，而医疗和就业补助金，就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说，赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。
10w+浏览
工伤赔偿浙江工伤九级赔多少钱
1w浏览2025-02-04
浙江省伤残鉴定九级赔付标准
10w+浏览2023-09-21
浙江省九级工伤能赔多少钱
贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾，将享受以下待遇：从社保工伤基金获得伤残补助金，九级伤残按9个月实际工资计算，如月薪3000元，可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时，还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间，费用按工伤保险目录报销，住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担，具体标准由统筹地区政府制定。
10w+浏览
工伤赔偿浙江九级工伤赔偿多少钱
本规定适用于工作受伤并认定为一至十级伤残的在职员工。一级至十级伤害，赔偿额度依次递减，一级伤残获27倍工资，每降一级减少2倍，至十级为7倍。对于一至六级伤残员工，公司按月发放伤残补贴，比例从一级的90%递减至六级的60%。
1w浏览2024-09-02
浙江工伤鉴定九级
10w+浏览2023-09-11
