工人腿断了截肢赔多少钱
- 律师解析
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工人因工导致腿断截肢后的赔偿金额，需综合多方面因素仔细计算。
具体如下：
1.医疗费：
涵盖工人因腿断截肢治疗所实际发生的所有医疗费用，例如挂号费、检查费、手术费、药品费以及后续的康复治疗费等。
2.残疾赔偿金：
依据伤残等级确定赔偿数额。
一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
自定残之日起按二十年计算，但如果工人年龄较大，比如超过六十周岁，每增加一岁，残疾赔偿金计算年限可能相应减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
3.停工留薪期工资：
按照工人原工资福利待遇发放，保障其在停工治疗期间的基本生活。
4.其他费用：
还包括护理费、辅助器具费等。
具体赔偿金额要根据工人的工资水平、当地相关标准以及伤残鉴定结果等因素来确定。
赔偿金额可能在几十万元到上百万元不等。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤导致腿断截肢。小朱要求公司支付高额赔偿，公司认为赔偿金额过高，双方就赔偿数额产生争议，争议焦点在于各项赔偿费用的计算标准和具体金额。
案情分析:
1、医疗费方面，应以小朱实际发生的与腿断截肢治疗相关的所有合理费用为准，如挂号、检查、手术等费用都应计算在内。
2、残疾赔偿金，需根据伤残等级，结合受诉法院所在地相关标准及小朱年龄计算，年龄超六十周岁计算年限会相应减少。
3、停工留薪期工资应按小朱原工资福利待遇发放。
4、其他如护理费、辅助器具费等也应合理计算，最终赔偿金额需综合多因素确定。
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